道德经用人八字真要

道德经用人八字真要

知人论世，择贤任能

1. 道德经云：“知人者智，自知者明。”用人者首先要知人，即了解一个人的德行、能力、性格、兴趣等各方面的情况，才能知人善任，用其所长。

2. 其次，要论世，即考察一个人所处的时代背景、社会环境等因素，才能根据时势的变化，任用合适的人才。

3. 知人论世，择贤任能，方能使贤才各得其所，发挥其zui 大价值。

以德为先，德才兼备

1. 道德经云：“上士德薄而下士失德。”用人者在选拔人才时，首先要重视一个人的道德品质，德才兼备者方可重用。

2. 道德是立身之本，德才兼备方能行远。

3. 以德为先，德才兼备，方能保证用人者选拔到德才兼备的人才，为国家发展提供源源不断的人才资源。

用人不疑，疑人不用

1. 道德经云：“疑者勿用，用者勿疑。”用人者在选拔人才后，就应该相信并尊重他们，给予他们充分的信任和支持，才能使他们充分发挥自己的聪明才智。

2. 疑人不用，用人不要疑，方能使人才安心工作，为国家发展贡献力量。

3. 用人不疑，疑人不用，是选拔和使用人才的重要原则，只有这样，才能使人才充分发挥自己的作用。

赏罚分明，恩威并施

1. 道德经云：“赏罚分明，民乃服。”用人者要对有功之臣给予奖励，对有过之臣给予惩罚，这样才能使人才安心工作，为国家发展贡献力量。

2. 赏罚分明，恩威并施，方能使人才敬畏并信服，激发他们的工作热情和创造力。

3. 赏罚分明，恩威并施，是选拔和使用人才的重要原则，只有这样，才能使人才充分发挥自己的作用。

任人唯贤，不拘一格

1. 道德经云：“夫唯不争，故天下莫与之争。”用人者在选拔人才时，不应拘泥于一格一式，而应根据人才的实际才能和德行来选用。

2. 任人唯贤，不拘一格，才能选拔到真正有才华的人才，为国家发展提供源源不断的人才资源。

3. 任人唯贤，不拘一格，是选拔和使用人才的重要原则，只有这样，才能使人才充分发挥自己的作用。